Bet on talent

Nous sommes convaincus que la réussite des projets est liée au partage de valeurs communes. Avec ou sans CV, nos recruteurs garantissent au candidat la prise en considération de ses souhaits de carrière et d’évolution dès le début du processus.

« Chez Néosoft, il y a deux fondamentaux : nos collaborateurs et nos clients. La valeur de l’entreprise réside d’abord dans l’investissement, la motivation et l’engagement des salariés. C’est pourquoi, nous investissons toujours plus sur le développement des compétences, la formation et le bien-être au travail, en somme, sur l’épanouissement ».


Soïg Le Bruchec, Président de Néosoft

Bet on Amine Pierre Marie Eva Samuel

Chez Néosoft chacun à sa place et tout le monde a les clés pour avancer. Formations, bien-être au travail, accompagnement personnalisé… Nous permettons à l’ensemble de nos collaborateurs de trouver leur place et de continuer à grandir. Nous faisons toujours plus pour vous aider à faire toujours mieux.
C’est le pacte.

Nos valeurs

Le pacte

Proximité

Un grand groupe, mais à taille humaine. Dans chacune de nos agences, nous veillons à créer des liens privilégiés entre collaborateurs et à créer un environnemental de travail convivial.

Accompagnement

Liberté et confiance ne vont pas sans un fort accompagnement. Pour nous assurer que vous avez les moyens d’avancer, nous avons mis en place un processus d’intégration structuré et un suivi de carrière personnalisé.

Collectif

En rejoignant Néosoft, vous rejoignez une communauté d’expertise avec qui échanger, débattre, grandir. Une organisation qui favorise l’intégration, l’innovation et le progrès de nos consultants

Technologie

Évents technophiles, veille partagée, formations… Chez Néosoft, le développement de son expertise est l’affaire de tous les jours.

Engagement

Faire toujours mieux est dans notre ADN. Un haut degré d’exigence qui se traduit notamment par des actions en faveur de la neutralité carbone et de l’inclusion par le numérique.

À vos marques, prêts, progressez

À chaque trimestre son bilan. Moment privilégié pour faire le point avec votre manager, lui-même issu du même métier que vous. Des sessions et des plateformes de formation pour développer vos compétences tout au long de l’année, mais aussi du temps qui vous est alloué pour développer vos soft skills et vous investir dans des projets qui vous permettent de réaliser votre potentiel

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Parce que votre bien-être compte…

  • Un accord de télétravail depuis 2014
  • Un accord handicap en vigueur depuis 2021
  • Un engagement pour le sport en entreprise en partenariat avec Gymlib
  • Une application dédiée au bien-être au travail disponible pour l’ensemble de nos collaborateurs en partenariat avec Moodwork