Différent, parce que vous l'êtes !

Depuis 2005, vous êtes plus de 600 à nous avoir fait confiance!

8 agences, 3 entités, 11 pôles d'expertise, rejoignez-nous!


Découvrez nos nouvelles vidéos :


Je blogue, tu blogues, nous bloguons…


 

A compter du 15 avril, préparez-vous à écrire, réagir, découvrir,  créer, partager, commenter … bref à BLOGUER !

Retrouvez l’actualité, des interviews, des  vidéos, des évènements à ne pas manquer, des informations utiles et pleins d’autres bons plans sur www.neosoft-leblog.blogspot.fr  ! 

 

Un sujet vous tiens à cœur ? Vous voulez partager un évènement  ou une découverte ? Faites en profiter toute la communauté de Néo-soft. Contactez-nous sur cneosoft@gmail.com


A vos claviers, 3,2,1…Bloguez !

 

 

BLOG_BANNIERE_2.JPG

 

 

 

 

 

COMMUNIQUE DE PRESSE Le 4 avril 2013 NEOSOFT et le label RSE

NEO-SOFT est une Société de Service et de Conseil en informatique et  nouvelles technologies de 570 personnes qui réalise des prestations dans 3 domaines : les Systèmes d’Information et les Réseaux, la R&D externalisée, le consulting.

NEO-SOFT dont le siège est situé à RENNES, est implanté en France à Rennes, Nantes, Toulouse, Paris, Lyon, Niort, Limoges, Bordeaux, Lannion, Brest.
LUCIE, le label de référence RSE en France. Le label Lucie a pour objectif de distinguer et promouvoir les entreprises responsables et créatrices de valeur. Son référentiel intègre 7 engagements forts :
. Valoriser le capital humain,
. Respecter les droits fondamentaux de la personne,
. Assurer la transparence du système de décision et de contrôle.
. Agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés,
. Conjuguer l’intérêt de l’organisation avec l’intérêt général,
. Respecter les intérêts des consommateurs et des clients,
. Préserver l’environnement.

Décerné à l’issue d’une évaluation externe faite par VIGEO, LUCIE est le label RSE de référence aligné sur la norme ISO 26000. La labellisation LUCIE est un processus permettant à une entreprise d'évaluer, de structurer et de valoriser auprès de toutes ses parties prenantes ses actions et ses engagements en matière de RSE, en cohérence avec la norme ISO 26000.
3eme SSII, parmi 1.700 en France, à obtenir ce Label, (plus grosse société Labellisée) NEO-SOFT marque ainsi sa forte implication en matière de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.
NEO-SOFT est engagé depuis sa création dans cette démarche positive et originale notamment avec la mise en place d’un modèle social avancé (pas de mobilité, pas de période d’essai employeur, pas de clause de non concurrence…
mutuelle santé gratuite pour le salarié…) et de pratique de management basée sur la transparence et le respect.
Contact : Laurent FLORENTIN
Laurent.florentin@neo-soft.fr 06.48.35.32.83

Néo-Soft ouvre une nouvelle agence à Lyon !

Néo-Soft implante une agence à Lyon pour un double  objectif:

-          répondre aux attentes de clients déjà connus ou déjà actifs, parmi lesquels notons : Orange, IBP (Informatique des Banques Populaires), BP2L, ITCE (Caisse d’Epargne), SNCF, SFR.

-          pour accéder aux marchés Lyonnais sur les pôles de compétences de NEO-SOFT, via des clients locaux déjà identifiés : MLP (Messagerie de Presse Lyonnaise), les mutuelles : APRIL, GIPS-APICIL mais aussi CIRTIL, Groupe SEB, Crédit Agricole et ses filiales, MONECAM, CEDICAM, M6 Web, le pôle des éditeurs multimédias…

Cette agence, rattachée à NEO-SOFT Services, sera mixte NEO-SOFT et GEOS Informatique.

Pierre-Jean VITOUX, Directeur de l’agence Lyonnaise, prévoit une quinzaine d’embauches en 2013.

LYON_FETE_LUMIERE_V2.JPG

Janvier 2013 : mutuelle santé gratuite chez NEO-SOFT !

A compter de janvier 2013, Néo-Soft prend à sa charge l'intégralité du coût de la mutuelle santé à la charge des salariés Des sa création NEO-SOFT à mis en place une mutuelle santé famille, dont 50% du coût était à la charge du salarié. Depuis 2013, ce coût est intégralement supporté par NEO-SOFT.

NEO-SOFT entreprise responsable, envoi un message clair à ses salariés

  • Vous n’avez pas besoin d’une mutuelle externe
  • Toute votre famille est prise en charge
  • La couverture correspond aux meilleurs standards du marché
  • Elle ne vous coûte rien !

Cette prestation est assurée par GROUPAMA.

Famille, santé

Un nouveau bâtiment pour les centres de services

Et voilà, c’est dit. Nous investissons dans un bâtiment afin de loger nos centres de services. L’activité offres structurées a représenté 30 % du C.A . en 2012 alors qu’elle était de 2% en 2007. Belle progression. NEO-SOFT a donc su montrer sa capacité à répondre aux attentes du marché sur le segment des « offres structurées » : forfaits, Centres de services, Centres de ressources, TMA, TRA. Ce bâtiment de 4.500 m2, sera situé aux Longchamps (318 rue de Fougères à Rennes/ Cesson sévigné) et doté de deux niveaux de parking.

(Début des travaux le 8 octobre, livraison juillet 2014, c’est la société LAMOTTE qui construit pour nous).

Nouveau_b_timent_NSS.JPG

Conçu au départ sur 4 niveaux (et dédié à NEO-SOFT), le projet a évolué vers un bâtiment de 7 niveaux. Neo-Soft occupera 3 ou 4 niveaux.

Il sera également doté d’un espace restauration,

pause, détente, réunion conçu et géré en partenariat avec la société Midi et Demi. http://www.midietdemi.fr/

(7,50 € pour des repas Bio + produits frais + produits naturel)

 

Entreprise Responsable

NEO-SOFT Services a obtenu le label Lucie, le label RSE de référence  et devient ainsi la 1ère SSII dans l’ouest et la 3ème en France à obtenir ce label. En effet, NEO-SOFT Services est engagée depuis ses débuts dans une démarche RSE, Entreprise Responsable. La RSE est la déclinaison pour l'entreprise des concepts de développement durable, qui intègrent trois piliers: environnementaux, sociaux et économiques.


Le modèle social de NEO-SOFT très avancé, pas de mobilité, pas de période d’essai employeur, pas de clause de non concurrence, de non débauchage, de dédit formation... rend cette certification très accessible. La démarche est officialisée par un organisme indépendant. Il ne suffit pas de le dire... NEO-SOFT le fait.

Un engagement volontaire dans le cadre du développement durable et de la diversité : signature des chartes défi pour la terre et de la diversité, mise en place de plans "écologiques"…
   

Un management transparent et participatif : une écoute des salariés sur la vie de l’entreprise via des brainstormings, des enquêtes de motivation du personnel et des plans d’améliorations associés…

Néo-Soft est partie prenante dans la vie locale : partenariats avec des associations culturelles, sportives, étudiantes...        

(Nantes sur roulettes, équipe de Hand de 1ère division de Cesson Sévigné, ...)

                   
     lucie.jpg         

  Communiqué de presse du 4 avril 2013                                      

 

Charte RSE