Néo-Soft est une ENTREPRISE RESPONSABLE, beaucoup le disent, Néo-Soft le fait.

Pas de mobilité :

Parce que Néo-Soft respecte la vie personnelle de ses salariés pour maintenir l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle en vous garantissant un travail à proximité de chez vous. La non mobilité est inscrite dans le dur dans notre modèle social et surtout dans les contrats de travail qui ne contiennent aucune clause de mobilité.

Pas de période d'essai employeur : 

Néo-Soft a supprimé de ses contrats de travail la période d'essai employeur pour les agences de province. Parce que Néo-Soft a confiance en ses recrutements. C’est, de plus, un message fort, un engagement « responsable ». Lorsque vous signez chez Néo-Soft et par exemple, que vous êtes amené à déménager votre famille, votre vie personnelle vous le faites sans cette épée de Damoclès au dessus de la tête !

Pas de clause de non concurrence, de dédit formation, de clause de non débauche par les clients. De contrats de travail propres, simples et lisibles !

Un juste partage des fruits de la croissance :

Néo-Soft augmente les salaires de 4 % en 2011 car Néo-Soft partage le fruit de sa croissance avec ses salariés.